Auch beim Personalmanagement hat die Nutzung digitaler Anwendungen in den letzten Jahren stark zugenommen. Die Digitalisierung ermöglicht es, jetzt und in Zukunft immer besser auf die Anforderungen von Mitarbeitern und Organisationen reagieren zu können. Die Einbeziehung von Mitarbeitern und Managern auf allen Ebenen wird verbessert, und dies führt zu Kosteneinsparungen und einer höheren Effizienz im Bereich der Personalverwaltung. I-FourC hat seit seiner Gründung im Jahr 2005 bereits Tausende von Akten mit Unmengen von sensiblen Informationen erfolgreich digitalisiert. Immer wurde dabei nach der besten und praktikabelsten Lösung für ein möglichst kosteneffizientes Verfahren gesucht. Unser Ansatz garantiert optimale Benutzerfreundlichkeit und ein Nutzungserlebnis wie bei Papier in einer komplett digitalen Arbeitsumgebung. Dank der Kombination der Vorteile aus beiden Bereichen ist die Akzeptanz bei den Anwendern maximal.

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